コラム

  1. HOME
  2. ブログ
  3. 未分類
  4. 働きがいを育む講師養成講座 第4期生 第9講終了!

働きがいを育む講師養成講座 第4期生 第9講終了!

2017年から開催している“働きがいを育む講師養成講座”も、今年で4年目を迎え、現在は第4期生の学びが進んでいます。先日第9講を終え、残すところ12月の1回となっています。1年は早いですね!

皆さんは「働きがいを感じていますか?」
皆さんの組織には「働きがいはありますか?」

この質問に「ハイ!」と瞬時に答えられればこの講座は必要ありませんが、

現実は「イイエ・・・」といった答えが返って来ることがほとんどです。

「こんな現状を変えたい!」
そんな熱い仲間の学びの場が「働きがいを育む講師養成講座」です。

この講座で学ぶ内容はおもに3つです!
① 働きがいを個人に育むための施策
② 働きがいをメンバーに育むことができる上司の育成方法
③ 働きがいを組織に育む方法

この学びを通して、受講生は次のようなことを達成していきます。
・セカンドキャリアとして研修講師としてデビュー!
・組織内人事として、人と組織の働きがい向上に役立てていく!
・管理職としての力を向上させる!

全10回の内容は以下の通り。
第一回:働きがいを育む講師としての軸を定める
働きがいを育む研修講師の必要性について
第二回:プレゼンテーション力強化(その①)
声の使い方と体の使い方・言葉の使い方 他
第三回:プレゼンテーション力強化(その②)
話の構成・ピークエンド効果をつくる 他
第四回:ファシリテーターに求められる6つの講師力(その①)
伝達力・関係構築力・問いかけ力 他
第五回:ファシリテーターに求められる6つの講師力(その②)
引き出し力・コメント力・まとめ力 他
第六回:人材育成の手法(上司力研修より①)
経営者・管理職・組織人に必要な力を育成する 他
第七回:人材育成の手法(上司力研修より②)
経営者・管理職・組織人に必要な力を育成する/相互理解を進める 他
第八回:組織開発の手法(上司力鍛錬ゼミより)
ビジョンの作成方法・組織デザインの作成 他
第九回:組織開発の手法と研修の作り方
現場の応援の設計/研修の目的と目標を定める 他
第十回:自己ブランディングと講師デビューに向けて
ブログ・SNSの活用・営業手法について/卒業発表 他

働きがいを育む講師養成講座 第5期生の募集もあとわずかです。
熱い思いを持った方の参加を心待ちにしています!

■5期生募集説明会
・2020年11月20日(金)18時〜19時
・2020年12月   4日(金)18時〜19時

体験セミナーへのお申し込み

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

関連記事