組織開発

組織開発リーダー養成研修

「ポジティブ・アプローチによる組織開発」をそれぞれの現場で推進する「組織開発リーダー」を養成する研修です。目的・目標設定、評価指標、プログラムの創意工夫、メンバーへの動機付け、スケジューリングなど、組織開発推進に必要な基礎知識や実践ノウハウを学びます。

事前課題
iWAM診断テスト受検

iWAM(アイワム/Inventory for Work Attitude and Motivationの略語)とは、職場における思考・認識スタイルのことであり、iWAM診断テストはそれを可視化するための総合適性検査です。具体的には、個人の興味・関心、価値観(職場での選択の傾向)、動機(行動を起こす元になる欲求や意欲)などを測定できます。ベルギーのパトリック・メルレベーデ氏によって1981年に開発されたもので、世界30カ国で活用されています。40問の質問に回答すると、「パーソナルレポート」「チームレポート」「卓越モデルレポート」といった分析レポートが作成されます。これらのレポート結果からお互いの認知の違いを理解し、相手の目線に立ったフラットな対話が可能となります。

研修プログラム

1.講義/社会情勢の変化
2.ワーク/マネジメント課題の共有
3.講義/技術的問題と適応課題
4.ワーク/マネジメント課題の仕分け
5.ケーススタディ/ポジティブ・アプローチのプロセス

STEP1
フラット対話の実現

・人のパターンの違いをiWAMに学ぶ
・「ポジティブコア」の発見と昇華

STEP2
組織ビジョンの具現化・明確化

・組織の未来像を絵と言葉で表現する
・各メンバーの役割を明確にする

STEP3
行動指針の策定と浸透

・組織の未来像に向けた方針を伝える

STEP4
アクションプランの立案と伴走

・未来像に向けた自律自走の仕掛け

6.ポジティブ・リーダーシップがもたらす世界
7.まとめ・質疑応答

<実施概要>
● 受講対象:管理職層・リーダー層・経営層
● 受講人数:1回30名程度
● 所要時間:7時間程度(昼休憩60分含む)
● 開催形式:集合研修/オンライン研修