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【受付中】失敗しない!1ON1の進め方セミナー〜部下の心理特性を理解する〜

「生産性の高い部下との面談ができていますか?」
「部下との1ON1の時間が楽しみですか?」
こんな質問に「ハイ!」と答えることができればいいのですが、
実際は
「忙しくて、なかなか面談の時間を取ることができていない。」
「部下と何を話していいのか・・・1ON1の時間が苦痛です。」
「1ON1って、意味があるのかな???」
といった思いが多くを占めるようです。

本セミナーでは、パーソナリティ診断「ビノベーションレポート」を活用し、部下の心理特性を理解した“失敗しない!1ON1の進め方“をご紹介いたします。

本説明会は、以下のような思いを持った方への体験セミナーです。
➀ より生産性の高い1ON1を現場に導入したい経営層及び人事担当者
➁ 多様化する部下の本音の思いをベースとした面談施策を展開したい経営層及び人事担当者
➂ 多様化する部下の思いをしっかり掴みながら育成に取り組みたい管理職の皆様

ビノベーション診断とは?
Bennovationとは、Behavior(行動)とInnovation(変革)からなる造語です。行動変容を促進し、人と組織のチカラを最大限に引き出すHRテクノロジーです。ビノベーション診断を受診することにより以下のことが達成されます。

① 大切な部下の「強み」、「弱み」を把握することができます。
② 部下も気づかなかった「やる気の出るポイント」を見つけることが出来ます。
③  より本質的な部下とのコミュニケーションが達成されます。

セミナー概要

日時 5月28日(火)17:00 ~ 17:45 (受付:16:55~)
会場 WEBセミナー(オンライン)
※株式会社FeelWorks セミナールームよりWEB配信
講師 田岡 英明
株式会社働きがい創造研究所 取締役社長
株式会社FeelWorks 専属講師兼エグゼクティブコンサルタント
費用 無料
対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
定員 20名
内容 失敗しない!1ON1面談の進め方〜部下の心理特性を理解する〜

1、すれ違うコミュニケーション
   現場のコミュニケーション課題
2,信頼関係を醸成する5つのステップ
   自己重要感を高める傾聴
3、己を知り、相手を知る
   ビノベーションレポートの活用
4、部下の内発的動機を上げる“価値観”と“思考特性”
   仕事で大切にしていること
   モチベーションが上がる関わり方
5、まとめ・質疑応答

※プログラム内容は一部変更する場合もございます。

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