2022年6月のキャリコネニュース記事

■タイトル
「売上好調なのに部下のモチベーションが低い」という会社はどうすればいい？

「組織としてのパフォーマンスは上がっているが、メンバーのモチベーションが低い……」
「業績だけではなく、モチベーションの高い組織をつくりたいのですが、なかなか……」

私の主催する管理職研修では、よくこんな声があがります。同じような悩みを抱いている人も多いと思いますが、モチベーションと業績の両方が高い組織には、ある共通するポイントが存在します。

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