2021年6月のキャリコネニュース記事
■タイトル
部下の自立と成長を促すには？ 管理職がワークショップを開催してみよう
「自分の想いがメンバーに伝わらない……」
「組織のビジョンが浸透しない……」
「若手が辞める……」
マネージャーの皆さんは、こんな課題が頭の中を巡ったりしないでしょうか？
そんなときは “管理職が自身の想いを伝え、メンバーの成長を促すワークショップ” を開催するといいでしょう。メンバーに対してこんなことまでしないといけないの？ と思うかもしれませんが、管理職自身の成長にも繋がっていきます。
