講師養成講座受講者の声 | 働きがい創造研究所

この研修は、参加者同士の磨き合いの場です。自分自身の経験に基づく問題意識や目的意識があれば、多くの気づきとエネルギーをもらえます。研修初回に、FeelWorks代表の前川さんは、参加者を7人の侍に例えました。年齢も職種も異なる参加者ですが、共通するのは、働きがいあふれる職場を作りたいという思いです。そして、異なるのはその思いのバックボーンとなる個人的な経験です。毎回、田岡講師が設定される多様なお題を通じて、スキルやテクニックだけではなく、経験に基づく自分の言葉が人の心を動かすことを実感できます。だから今日は他の参加者から、「どんな話しを聞けるんだろう」と、毎回楽しみになります。そして、自らも語り、プレゼンすることで、自分のキャリアや経験の棚卸しになります。一年間というのは長丁場で、その間、様々なことが起こります。自分自身もキャリアの転機を迎えました。そんなとき、この研修でやってきた経験の棚卸しや思いの磨き込みは大切な指針になりましたし、そして何より同じ思いを共有する仲間の存在は大きな心の支えになりました。磨き合い、支え合う仲間と、その場を作ってくださった田岡さん、前川さんに感謝します。

私の受講の目的は、2018年度に福島の地方創生を支援する経営コンサルタントとして独立を目指しており、独立講師を収入の柱の一つにしようとの思いがあったからです。講座では、意識の高い同志たちと、パーソナルアイデンティティの確立、ファシリーテーション力やプレゼンテーション力の強化を毎回テーマ毎に学びました。授業は一方通行なものではなく、講師、生徒が全員参加型の楽しい形式で、毎回３時間の授業があっという間に終了してしまいました。私は、来年３月末で、３０年以上勤めた会社を退職し、経営コンサルタントとして独立します。独立するにあたり、当講座と前川代表、田岡塾長、他の同志が背中を押してくれました。今後、過去の会社生活で培った経験を活かし、独立する道を模索されておられる方がおられましたら、当講座の受講をお勧めます。

この講座に参加して感じることを以下に掲げさせていただきます。◇企業人材育成講師としての必要な講義が網羅されています。◇背景の環境因子、参加者への自分のアピール方法、プログラムの組み方、話し方から体の使い方等々のプログラムがあります。◇内容は非常に実践的であり、実演を含めた研修プログラムを組んで頂いているので、わかりやすく身に付きやすい。◇講義内容も、机上の空論ではなく現実の企業で巻き起こっている現実課題への対応を念頭に入れているため、実務的である。◇田岡先生・前川先生を筆頭に非常に熱い想いを持たれた講師陣がいらっしゃり、そのお力が伝搬することで自分自身のモチベーション向上や維持の点で大変有難かった。◇講義によって視野が大きく広がり、様々に紹介して頂いた書籍からも学びが多かった。◇また、同期として受講している他の受講者の方々の熱量も高く、お互いに学びあえるコンテンツのお蔭でもありますが、毎回皆さんから多くの学びや気づきを頂くことができました。◇研修後の懇親会（飲み会）を毎回開催して頂いたが、こちらも講師・受講者の方共に様々な想いや考え方の学びの場となっており、本講と同じくらい貴重なお時間を頂きました。◇今後、上司力研修の講師として1年間で学んだ成果を発揮していきたい！

文字通り「講師養成講座」なので、講師としての知識・スキル等のノウハウを学ぶことができました。さらに私自身中間管理職から上司になったばかりでしたので、講座を受講する度に、上司としてのあり方に気付かされながら自分なりに実践に落とし込んで活用することができました。私は、上司になったばかりの頃は、いかに目標を浸透させるか、チームをどうまとめるかなど、方法論を追究しがちでした。しかし、人を動かしたり、チームをまとめたりする上では、「やり方」の前に「あり方」を学ぶことがとても重要でした。そういった側面では、上司として気付きや学びの多い、上司のあり方そのものを深く学ぶことができる講座でもあります。また、共に学ぶ同志もとても大きな存在でした。なによりも各自が強い信念をもち、本気で変化していこうとする生き方を浴びることで、自分のエンジンに何度も火を付けられました。心よりご縁に感謝です！

働きがいあふれる講師養成講座 受講者の声

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