【申込受付中】ポジティブアプローチによる組織開発体験セミナー
人の離職やメンタル問題でお悩みの経営者様及び人事担当者様、必見のセミナーです！ 心理学的な側面から人と組織を理解し、人が定着し業績が向上していく“人と組織のつくり方”がここにあります。
日本は世界各国に比して、働く人々のやる気は低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような人と組織のつくり方を解説していきます。
本説明会は、以下のような思いを持った方への体験セミナーです。
① 人手不足感が高く、人が辞めない組織を作りたいと思っている経営者及び人事担当者
② 一人ひとりが働きがいを持ち、自律型人材として自律的なキャリアを歩める人材を育成したい管理者及び人事担当者
③ 生産性の低い組織を生産性の高い組織に変えていきたいと熱望している経営層及び人事担当者
セミナー概要
| 日時 | 2021年5月19日・6月9日 16:00 ～ 17:30 （受付：15:50～） |
| 会場 | WEBセミナー（オンライン） ※株式会社FeelWorksセミナールームよりWEB配信します。 |
| 講師 | 田岡 英明 株式会社働きがい創造研究所 取締役社長 株式会社FeelWorks 講師兼エグゼクティブコンサルタント |
| 費用 | 無料 |
| 対象 | 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務 |
| 定員 | 30名 |
| 内容 | 働きがいあふれる人と組織のつくり方 ⑴ 人事課題・組織課題の共有 ⑵ 若手が辞める、育たない背景 ⑶ 課題解決アプローチ（ギャップアプローチ）の限界 ⑷ ポジティブ・アプローチによる組織開発手法（４Dプロセス） ⑸ ハイポイントインタビューとは |
