明けましておめでとうございます。

皆様、明けましておめでとうございます。
旧年中は、大変お世話になりました。

2025年も、働きがい心理学をベースに、人と組織に働きがいを育むコンテンツ提供を進めて参ります。
・働きがいを組織に育む”組織開発”
・働きがいを組織に育む”リーダーシップ開発”
・働きがいを人に育む”キャリア開発”

本年も、何卒よろしくお願い申し上げます。