2019年2月のキャリコネニュース記事

■タイトル
部下が辞めない！メンバーの内発的動機付けを可能にする”サークル型組織”の作り方　【後編】

前回の記事で内発的動機付けを可能にする“サークル型組織”を作るための前編として、組織の目的、目標を身近に感じるために、2～3年後の組織の”ありたい姿”を作るといったことをお伝えしてまいりました。

今回はもう一つのポイントである”個々の尊重”についてお話を進めてまいります。

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